Условия работы для беременных

Легкий труд при беременности

Государством предусмотрена чёткая система охраны труда для беременных женщин. Для будущих мам создают льготные, особые, условия труда на рабочем месте, которые направлены на охрану их здоровья и обеспечение гармоничного, полноценного внутриутробного развития ребёнка. Благодаря данным льготам беременная женщина получает право на легкий труд; также они в дальнейшем юридически обеспечивают будущей маме финансовые гарантии и сохранность за ней рабочего места. В связи с этим существует такое понятие, как легкий труд при беременности.

Легкий труд при беременности: ваше право и обязанность

К сожалению, многие женщины недооценивают всю важность перехода на легкий труд для беременных (имеется в виду дородовая охрана здоровья ребёнка) и продолжают работать в привычном режиме, умалчивая на работе о своём положении до того времени, когда и так всё станет очевидным. Как правило, внутренне такие женщины даже в чём-то гордятся собой: вот я какая выносливая, крепкая, работаю как всегда — наравне со всеми. Но, милые женщины, помните о том, что не все условия труда являются благоприятными для беременности! Ведь при такой работе будущая мать может нанести прямой ущерб здоровью ребёнка!

Важно знать о существовании чётких условий труда для беременных женщин и перевода их на легкий труд. Не бойтесь сообщить об этом своему работодателю — он не только не сможет вас уволить, но и просто обязан обеспечить вам более легкие условия труда, даже если вы устроились на эту работу на ранних сроках беременности, не сообщив об этом руководству.

Но бывают и такие случаи, когда будущая мама, наслушавшись советов со всех сторон, чересчур начинает акцентировать своё внимание на всевозможных опасностях, отгораживая себя при этом от всех дел, избегая физической работы и любой мышечной нагрузки, и начинает вести малоподвижный образ жизни. Как правило, в таких ситуациях тучность может наступить очень быстро, что, в свою очередь, способно нанести вред внутриутробному развитию младенца.

Беременным женщинам полезны физкультура и не истощающие физические нагрузки. Также касается это и физического труда. Разновидностью общей физической и двигательной активности может стать умеренный физический труд в спокойном темпе, что будет не только полезным, но и необходимым для здоровья каждой будущей мамы.

Что же подразумевают под легким трудом при беременности?

Беременная женщина обладает правом перевода на легкую работу, при которой исключено влияние отрицательных факторов производства. Основанием для перевода на легкий труд при беременности служит заявление работницы и прилагаемая к нему соответствующая медицинская справка.

Условия труда для беременных

Беременность — это особенное, исключительное состояние организма женщины, в связи с чем беременным и предназначены особые условия как труда, так и отдыха, для них существуют разные ограничения и запреты. Так, в частности, будущим мамам запрещено трудиться на производствах, где возможно отрицательное влияние некоторых факторов на плод, среди которых выделяют:

  • повышенную температуру;
  • вибрацию;
  • шум;
  • некоторые химические соединения;
  • лучевое воздействие.

Важным является тот факт, что при переводе на более легкую работу при беременности прежний средний заработок женщины обязательно сохраняется.

Если работа беременной женщины требует насыщенных физических перегрузок и чревата даже опасностями, то, хотя бы в период подготовки к материнству, её нужно как можно быстрее перевести на другое, более безопасное, рабочее место.

Особенности организации легкого труда при беременности:

  • с самых ранних сроков беременности будущих мам освобождают от работы в ночное время, в выходные дни, от командировок, от любой дополнительной трудовой нагрузки;
  • на рабочем месте беременной женщины не должны применяться вредные синтетические вещества, технические аэрозоли; также не должны там присутствовать вибрация и ультразвук;
  • женщине нельзя постоянно работать в сидячем или стоячем положении, но также нельзя и непрерывно ходить (в сумме за одну смену расстояние, пройденное беременной женщиной, не должно превышать 2 км);
  • запрещено поручать беременным женщинам работу, которую нужно выполнять на коленях, с упором на грудь или на живот, а также в согнутом положении или на корточках;
  • беременным женщинам и кормящим грудью не рекомендуется заниматься работой, связанной с использованием ПК, или же она должна быть ограничена по времени.

И в заключении можно сказать следующее: физическая работа полезна и необходима для беременной женщины, но только если она спокойная и умеренная. Не стесняйтесь говорить о своём положении и не забывайте о своём праве на легкий труд, ведь забота о вынашивании и рождении здорового малыша является общегосударственным интересом.

Копирование информации без письменного разрешения

http://beremennost.net/legkii-trud-pri-beremennosti

Заработок для беременных женщин

Состояние беременности – довольно неплохое время в жизни молодых женщин. Несмотря на изменения в состоянии, многие дамы чувствуют в себе прилив сил и желание заработать какие-то деньги. Бывает и такое, что именно сейчас женщины начинают свой бизнес.

Многие дамы в период беременности продолжают трудиться вплоть до родов. Кто-то от того, что нужны деньги, а кто-то просто потому, что им скучно сидеть дома, и необходима временная работа для удовольствия. К сожалению, не все руководители с большой охотой принимают будущих мам.

Ведь большинство молодых дам после родов уходят на долгий срок в отпуск по беременности, и нужна временная замена на ее место, с обязательным обучением всем обязанностям. Но немногие женщины задумываются о том, что работа для беременных может быть не только в офисе, но и подработка дома и в интернете. Вполне возможно найти себе дело по душе, и, при этом не нужно никуда бежать с утра пораньше. Несмотря ни на что, работа беременным нужна и важна. Так они чувствуют себя нужными, и развиваются как личности.

Виды надомного заработка

Итак, у девушки в период беременности отсутствует постоянный заработок, или приходится сидеть дома, но заработать хочется, тогда можно рассмотреть следующие варианты занятий для будущих мам. Это может быть как временная работа, так и постоянный заработок для беременных. Иногда, трудясь в свободное время, можно получать неплохие деньги, возможно, даже больше, чем, когда есть официальная работа. Иногда, надомная работа, потом перерастает в серьезный бизнес.

Работа по профилю

Если девушка до беременности трудилась, например, бухгалтером, юристом или у нее был свой бизнес, вполне можно выполнять все то же самое дома. Сейчас, когда есть свободный доступ в интернет и сотовые телефоны, общение с сотрудниками офиса и с клиентами нет необходимости прекращать.

Все договоры, расчеты и тому подобное, можно делать дома на компьютере и вести переговоры по телефону или в интернете. При необходимости, женщине можно появляться в офисе для решения вопросов, которые требуют присутствия на месте. Главное, в этом случае договориться с начальством и быть постоянно на связи.

Творческая работа

Многие слышали про такой заработок, как копирайт или рерайт. Если совсем просто, то это написание текстов на заказ. В интернете есть множество бирж, где можно брать подобные заказы. Не стоит бояться, что не получится. Нужно просто начать писать.

С практикой придет мастерство и стабильный заработок. Подобным способом можно заработать довольно неплохие деньги. И все, что нужно для будущих мам – это доступ в интернет, свободное время, электронный кошелек и способность писать грамотные и интересные тексты. Часто бывает такое, что это начинается как временная работа для беременной, а потом перерастает в постоянный бизнес.

Работа на телефоне

В настоящее время есть вакансии для будущих мам — операторов в службы такси или в службах доставки. Порой, нет никакой необходимости сидеть в диспетчерской, можно принимать звонки и дома. Но это требует привязки к телефону некоторое время, что порой не всегда удобно для будущих мам. Но как один из способов заработать, он имеет право на существование.

Рукоделие

Сейчас спрос на рукодельное творчество возрастает. Если беременной девушке доставляет удовольствие вязать, вышивать, печь красивые торты или делать еще что-нибудь своими руками, можно использовать свой талант, чтобы получать заработок.

Возможно, уже есть какие-то готовые вещи, которые можно продать на ярмарках или через городские форумы в интернете. Там же можно и взять новые заказы. Кстати, хэнд-мейд вещи ценятся довольно дорого. Так что, подобным способом можно довольно неплохо заработать и, при этом, заниматься любимым делом в любое время. Порой, у некоторых беременных дам подработка в дальнейшем перерастает в серьезный бизнес.

Биржа труда

Это совсем простой способ и большого дохода он не принесет. Но как один из вариантов получить заработок для беременной, его можно рассматривать. Можно встать на учет, искать подходящие вакансии и получать ежемесячное пособие в размере от 850 до 4900 рублей. Правда, по достижении срока беременности в 30 недель, девушку снимают с учета. Но за то время, что она стоит на бирже, можно или найти интересные вакансии, или пройти бесплатные курсы и обучиться новой профессии.

Как видите, способов заработать какие-то деньги для беременной немало. Это может быть как надомная работа, так и в интернете. Всегда есть подработка для беременных, которая может хорошо оплачиваться. Главное, не сидеть, сложа руки, и двигаться вперед.

Условия труда для будущей мамы

Неважно, будет ли беременная девушка продолжать трудиться в офисе, надомная ли это подработка, или вести свой бизнес, необходимо учитывать положение и соблюдать некоторые условия:

  1. Удобное место. То есть, не должна напрягаться спина, затекать ноги и следует исключить источники вредного воздействия. Во время беременности не должно быть контакта с химией, вредных излучений, шумовой нагрузки и табачного дыма. Обязательно нужно периодически уходить с места, чтобы дать отдых глазам и размять ноги.
  2. Достаточное освещение. Неважно, где будет место труда беременной девушки – в офисе, подработка ли это дома или в интернете, необходимо, чтобы место хорошо освещалось, иначе будут перенапрягаться глаза, падать зрение и болеть голова. Если есть такая возможность, то стоит трудиться возле окна. Либо поставьте рядом хорошую лампу.
  3. Нормальное питание. Кушать обязательно нужно вовремя. Тем более, что вас сейчас двое, и ребенку для правильного развития нужно много питательных веществ. Поэтому, в офис с собой берите несколько контейнеров с разнообразной едой. Не ешьте на том месте, где трудитесь, обязательно нужно отвлечься и покушать спокойно.
  4. Спокойная обстановка. Беременной женщине нельзя нервничать. Поэтому необходимо исключить все источники, которые могут вызывать раздражение. Поэтому, надомная работа предпочтительнее в этот период. Дома, в спокойной обстановке и работается лучше и продуктивнее.
  5. Не перерабатывать! Трудовые обязанности никуда не убегут и все деньги не получится заработать. Поэтому, не сидите в офисе допоздна, и дома, ложитесь спать в положенное время. В первую очередь, профессия должна быть источником удовольствия.

Организуйте свое место и спланируйте день таким образом, чтобы можно было получать заработок, но, при этом, не чувствовать себя выжатой как лимон.

Вынашивание ребенка – это не болезнь, это прекрасное состояние. И для будущих мам существует немало возможностей продолжать вести активный образ жизни, трудиться в свое удовольствие, начать свой бизнес и зарабатывать деньги на свои нужды. Главное, в этом деле – это найти тот способ, который подходит девушке по всем параметрам, и получать удовольствие от занятия.

http://zarabotay-dengy.ru/rabota-po-gorodam/rabota-na-domu-dlya-beremennich.html

Работа во время беременности: «легкий труд по беременности»

Понятие «легкий труд по беременности» означает упразднение условий для работы беременных женщин, которые представили соответствующее заключение от врача. Как перевестись на «легкий труд»? Какие сложности могут возникнуть при этом переходе? Ответы на эти и другие вопросы читайте ниже.

Многие работодатели сталкиваются с этим вопросом. Демографическая ситуация в стране улучшается, на работе становится все больше беременных женщин. Но как правильно поступить работодателю, чтобы не нарушить закон при сотрудничестве с беременной женщиной. Какие условия труда полагаются для нее — это описано в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Начнем с того, что ст. 170 Трудового Кодекса РФ запрещает даже отказать в приеме на работу. То есть работодатель обязан принять на работу беременную женщину при наличии у нее всех необходимых навыков для этой работы. Беременность не может служить поводом для отказа в приеме на работу.

Если беременная женщина уже работает на предприятии, то она может с полной уверенностью претендовать на короткий рабочий день или неделю и перейти на так называемый «легкий труд». Что означает это понятие?

«Легкий труд»

«Легкий труд» — это упрощение условий работы для беременных женщин, исключение в ее работе факторов, которые могут навредить здоровью беременной женщины. Право на сокращение рабочей недели регламентирует ст. 93 Трудового Кодекса РФ.

Также беременная женщина имеет право на полный отпуск. И это не зависит от того, сколько времени она отработала у работодателя. Полный отпуск может быть предоставлен либо перед отпуском по беременности, либо после него. Причем отпуск этот будет оплачиваемый. Это положение регулирует ст.260 Трудового Кодекса РФ.

В связи с медицинским заключением беременная женщина имеет право на перевод на более легкую работу. При этом снижаются нормы выработки, меняются условия работы, чтобы исключить воздействие вредных факторов. Сохраняется уровень средней заработной платы. Это положение регулируется ст. 254 Трудового Кодекса РФ.

Не стоит забывать и о постановлении Госкомсанэпиднадзора РФ «Гигиенические требования к условиям труда женщин». В этом документе подробно описываются все санитарные нормы, обязательные для выполнения по отношению к беременным женщинам.

Стоит отметить, что беременную женщину, помимо всего прочего, нельзя уволить с работы. На защиту этого положения становится ст. 261 Трудового Кодекса РФ. Также при завершении срока действия срочного договора по заявлению работника, находящегося в состоянии беременности, работодатель обязан продлить этот срочный договор.

Трудности перехода на «легкий труд»

Начнем с того, что многие работодатели изначально отказываются сотрудничать с беременными женщинами. При этом они не предоставляют достаточно оснований для объяснения своих действий, надеясь на правовую неосознанность работника. Но действующее федеральное законодательство Российской Федерации крепко стоит на защите женщин и дает им полную свободу отстаивать свои законные права и интересы.

К сожалению, работодатели часто отказывают в переходе на «легкий труд». Однако, зная положения статей 93 и 254 Трудового Кодекса РФ, защитить свои законные права не составит труда. Да и сейчас немногие работодатели решатся на такой шаг, как ущемление прав беременных женщин.

Выводы

Переходя на «легкий труд» по беременности, будьте готовы к противостоянию со стороны работодателя и крепко держите в руках Трудовой Кодекс Российской Федерации. Именно он станет опорой для борьбы за право достойных условий труда.

Читайте также:

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?

Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «

http://www.experto24.ru/pravo/rabota-vo-vremja-beremennosti-legkii-trud-po-beremennosti.html